【薪酬绩效专员】 某日系商贸公司(55186)

【薪酬绩效专员】 某日系商贸公司(55186)
工作地点: 
北京
职位发布时间 2019-04-11
招聘年龄: 
25-35岁
学历: 
本科
语言: 
日语N2以上
工作内容: 

(1) 负责中日方人员考勤管理、每月各地薪资的计算、支付以及个税、工会费计算、申报
(2) 负责实习生员工薪酬计算、支付及个税申报
(3) 负责根据财务要求提供各种报表
(4) 负责每月进行人件费的予实分析
(5) 负责根据国家政策规定保险公积金增减员、采集北京和各事务所社保公积金基数,变更缴费比例
(6) 负责推进绩效考核的运行、计算、结果反馈
劳动关系:
(1)负责中日人员入离职手续,调岗升职手续,劳动合同、档案管理,试用期管理、实习生管理、人事台账维护
(2)负责预防、处理劳动纠纷
东京往来款:负责和日本的有关各种代垫款、委托费的沟通、申请。

申请条件: 

(1) 对数字敏感,薪酬绩效板块3年左右工作经验,熟悉薪酬计算规则,熟悉新个税税法知识,熟悉社保相关规定,熟悉外籍人在华待遇的相关规定,熟悉劳动法等相关法律规定;
(2) 熟悉掌握人力资源日常理论和日常人力资源管理的知识和技能;
(3) 认真细心,具有强大的责任感,严守工作机密,具有服务精神,能承受巨大工作压力,正直无私,时刻保持平常心,善于和员工及各部门沟通;
(4) 熟练操作电脑办公软件(PPT,Word,Excel);
(5) 对工作具备开拓意识、改善意识者优先;
(6) 处理过劳动纠纷者优先;
(7) 有过和日本款项往来工作经验者优先,了解日本基本劳务知识者优先;
(8) 日语N2以上。

待遇: 
7-13k
注:    1. GR分析仅会员可见  
  2. 如同时申请多个职位,注册会员可避免多次提交  

申请职位链接